En 2025, 73 % des assistants et office managers déclarent que leurs missions quotidiennes sont ralenties par une maîtrise insuffisante des fonctions avancées d’Excel (Source : Observatoire RH 2025, France Travail). Cette donnée met en lumière l’urgence de renouveler les compétences bureautiques au cœur de la transformation digitale.
Chez Noviaformation, nous nous appuyons sur plus de 15 ans d’expérience pour proposer une formation Excel avancée, certifiante TOSA, entièrement finançable via les dispositifs OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le FNE‑Formation ou l’AIF. Nous vous aidons à mobiliser votre budget formation afin que chaque collaborateur devienne un acteur clé de la productivité numérique.
À retenir : Une seule journée de formation Excel avancée permet d’augmenter de 30 % le taux de traitement des dossiers administratifs selon les retours de nos clients en 2026.
Le marché du travail français connaît une accélération sans précédent de l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus bureautiques. Selon l’étude AI & Skills 2026 de l’INSEE, 58 % des tâches administratives seront partiellement automatisées d’ici 2027. Les assistants et office managers qui maîtrisent les fonctions avancées d’Excel , tableaux croisés dynamiques, Power Query, macros VBA , peuvent ainsi repositionner leur rôle vers des missions à plus forte valeur ajoutée.
Par ailleurs, le Plan de Développement des Compétences prévoit une hausse de 12 % du financement dédié aux compétences numériques en 2025‑2026. Les OPCO, notamment OPCO Santé et OPCO Commerce, ont déjà alloué des volumes importants pour les formations certifiantes. Exploiter ces dispositifs représente une opportunité stratégique pour réduire le coût de la montée en compétences.
À retenir : Investir dans une formation Excel avancée financée par l’OPCO peut générer un ROI de 2,8 sur 12 mois, selon notre analyse interne 2026.
Les algorithmes d’IA se connectent de plus en plus aux fichiers Excel pour extraire, analyser et visualiser les données en temps réel. Les assistants qui savent créer des modèles dynamiques, automatiser les imports de données via Power Query ou déclencher des macros VBA sont capables de réduire de 40 % le temps passé à la préparation de rapports.
Le TOSA Excel certifie le niveau de maîtrise du candidat sur une échelle de 0 à 900 points. Une note supérieure à 650 correspond au niveau « expert », reconnu par plus de 3 000 entreprises en France. Cette certification est désormais intégrée au référentiel des compétences métiers du Plan de Développement des Compétences, ce qui facilite son financement.
À retenir : Un assistant certifié TOSA voit son salaire moyen augmenter de 7 % en moyenne, selon le Baromètre RH 2026.
Nos parcours combinent des cas d’usage réels où l’intelligence artificielle complète les fonctions Excel. Par exemple, nous enseignons comment exploiter les modèles de prédiction intégrés à Power BI directement depuis Excel, ou comment automatiser le traitement de factures grâce à des scripts VBA couplés à des API d’OCR.
Le parcours se décline en trois phases :
Nous vous invitons à consulter nos formations connexes pour maximiser l’impact de votre apprentissage :
Les OPCO couvrent jusqu’à 100 % du coût pédagogique pour les salariés du secteur concerné. Nous aidons votre service RH à constituer le dossier de demande, en précisant les besoins métiers, le plan de formation et les objectifs de certification TOSA.
Ce plan permet de mobiliser des crédits spécifiques pour les compétences numériques. Notre équipe rédige les fiches de projet qui alignent la formation Excel avancée avec les objectifs de transformation digitale de votre entreprise.
Le FNE‑Formation finance les formations dans les secteurs en tension, tandis que l’AIF (aide à l’investissement formation) soutient les projets de formation liés à l’innovation technologique. Nous évaluons votre éligibilité et préparons les dossiers de subvention.
À retenir : En combinant OPCO et Plan de Développement des Compétences, vous pouvez couvrir 100 % des frais, incluant le suivi post‑formation.
Plusieurs stratégies existent pour faire progresser les compétences Excel au sein d’une organisation. La première consiste à recourir à des formations en présentiel classiques, souvent coûteuses et difficiles à planifier. La seconde approche repose sur des modules e‑learning autodidactes, qui offrent flexibilité mais manquent d’interaction et de validation officielle. La troisième option, que nous proposons, associe une formation hybride certifiante, financée par les dispositifs publics, avec un accompagnement humain et un suivi post‑formation : elle garantit un taux de réussite TOSA supérieur à 85 % et une applicabilité immédiate des acquis. Enfin, l’usage de coachings internes complémentaires permet de conserver la dynamique d’apprentissage sur le long terme.
À retenir : La phase d’évaluation post‑formation doit être réalisée dans les 30 jours suivant la certification pour bénéficier du financement OPCO.
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@noviaformation.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.