Manager les RH à l’international dans un contexte de transition écologique : programme complet | Noviaformation

De la théorie à la pratique : Manager les RH à l’international dans un contexte de transition écologique met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation s’adresse aux responsables RH, directeurs d’unités internationales ou chefs de projet chargés de piloter des équipes dans un contexte multiculturel et réglementaire en mutation. Elle propose des méthodes concrètes pour aligner les pratiques RH avec les exigences de la transition écologique, tout en maintenant la performance et l’engagement des collaborateurs. À travers des études de cas et des ateliers, les participants identifieront les leviers pour intégrer les critères ESG dans les processus de recrutement, de mobilité et d’évaluation, ainsi que les outils pour anticiper les évolutions légales en Europe et à l’international.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre réglementaire et enjeux climatiques pour les RH", "content": "Panorama des directives européennes et internationales impactant les RH (taxonomie verte, CSRD, reporting extra-financier). Analyse des obligations légales par pays pour les employeurs. Étude des tendances sociales liées à l’écologie (demande de sens, attentes des jeunes talents). Identification des risques juridiques et réputationnels pour les entreprises.", "duration_hours": 2}, {"module": "Intégration des critères ESG dans les processus RH", "content": "Méthodes pour évaluer les compétences liées à la durabilité dans les recrutements. Adaptation des grilles d’évaluation et des critères de promotion. Outils pour sensibiliser et former les managers aux enjeux écologiques. Exemples de politiques RH alignées su

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).