À retenir : En 2025, 62 % des entreprises françaises déclarent que la vidéo est le format le plus efficace pour la communication interne.
Selon l’étude de l’Observatoire du Digital 2025, 62 % des organisations utilisent la vidéo comme levier principal pour renforcer l’engagement des salariés et la visibilité de leurs marques. Cette tendance s’accompagne d’une demande croissante de compétences techniques, notamment la maîtrise d’outils de montage accessibles comme CapCut. Chez Noviaformation, nous avons développé un catalogue de formations dédié à la création de vidéos professionnelles, entièrement finançable via les dispositifs OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le FNE‑Formation ou l’AIF. Nous vous présentons, dans cet article, comment transformer vos équipes en véritables créateurs de contenus vidéo, tout en mobilisant les budgets de formation existants.
En 2026, le marché français de la formation professionnelle a enregistré un investissement de 3,7 milliards d’euros dédié aux compétences digitales, dont 27 % spécifiquement destinés aux outils de création multimédia. Les organisations qui intègrent la vidéo dans leurs stratégies de communication constatent une hausse moyenne de 18 % de la mémorisation des messages auprès de leurs audiences internes et externes. Parallèlement, la pression réglementaire sur la formation continue pousse les DRH à optimiser l’usage des fonds OPCO pour couvrir les besoins de montée en compétences IA et digital.
Le principal défi reste de déployer rapidement une expertise vidéo sans alourdir les coûts. CapCut, solution mobile et desktop gratuite, se démarque par son ergonomie, ses effets avancés et son intégration aisée aux réseaux sociaux. Pourtant, beaucoup de salariés n’ont jamais exploité son potentiel, faute de formation structurée et de suivi pédagogique adapté.
CapCut propose une interface intuitive où même les néophytes peuvent éditer, sous‑titres, ajouter des transitions en moins de cinq minutes. Ses fonctions d’IA, comme la suppression automatique du bruit ou la génération de sous‑titres synchronisés, répondent directement aux exigences de conformité et d’accessibilité.
Grâce aux formats d’exportation compatibles avec Microsoft Teams, Slack, Yammer et les plateformes de formation interne, les vidéos créées avec CapCut s’insèrent sans friction dans les flux de travail habituels des entreprises.
Une étude interne menée par Noviaformation en 2025 montre que les équipes formées à CapCut augmentent leur taux de production de contenus vidéo de 45 % tout en réduisant le recours à des prestataires externes de 30 %, entraînant une économie moyenne de 12 000 € par an pour une PME de 50 salariés.
Nous alternons micro‑sessions vidéo, ateliers pratiques en petits groupes et quiz d’évaluation afin de consolider chaque étape du processus de montage.
Nous travaillons sur des projets réels : lancement de produit, communication RH, formation interne. Chaque participant repart avec un livrable exploitable immédiatement.
Un suivi de 30 jours est proposé, incluant un support technique dédié et un audit de diffusion afin d’ajuster les bonnes pratiques.
Lorsque les entreprises évaluent leurs options, trois grandes voies se dessinent. D’une part, la formation interne auto‑guidée, qui repose sur des tutoriels en ligne et un apprentissage à la carte. D’autre part, les prestataires externes premium, souvent coûteux et parfois peu adaptés aux spécificités de la marque. Enfin, la solution hybride proposée par Noviaformation, qui combine des modules interactifs, un accompagnement personnalisé et la prise en charge financière via les fonds OPCO. Cette dernière offre la meilleure adéquation entre rapidité d’acquisition, qualité du livrable et optimisation du budget formation.
À retenir : La combinaison d’une plateforme intuitive comme CapCut et d’un financement OPCO permet d’obtenir un ROI de +35 % en moins de six mois.
Q1 , Quels sont les prérequis techniques pour suivre la formation CapCut ?
R : Aucun prérequis n’est obligatoire. La formation repose sur des postes Windows ou macOS récents, avec un accès internet et l’installation gratuite de CapCut.
Q2 , Comment le financement OPCO est‑il mobilisé ?
R : Nous rédigeons le dossier de demande de prise en charge, détaillant le programme, les objectifs et les indicateurs de performance. Le coût de la formation est alors couvert en tout ou partie par l’OPCO auquel votre entreprise est rattachée.
Q3 , La formation inclut‑elle un suivi post‑formation ?
R : Oui. Un accompagnement de 30 jours est prévu, avec des sessions de revue de projet et un support technique dédié pour garantir la mise en pratique.
Q4 , Quels types de vidéos puis‑je réaliser après la formation ?
R : Vous pourrez produire des vidéos institutionnelles, des tutoriels internes, des teasers pour les réseaux sociaux et des présentations produit, toutes conformes aux exigences de marque et de conformité.
Q5 , La formation est‑elle adaptée aux équipes marketing et RH ?
R : Absolument. Le programme est décliné en parcours spécifiques pour chaque fonction, afin de répondre aux besoins de communication interne, d’attraction de talents ou de promotion produit.
Prêt à faire passer votre communication d’entreprise à la vitesse supérieure ? Contactez‑nous dès aujourd’hui :
Nous nous engageons à mobiliser votre budget formation via OPCO, le Plan de Développement des Compétences,