Parcours RH : Piloter l'intégration et la performance du télétravail | Noviaformation

Le programme RH : Piloter l'intégration et la performance du télétravail a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation intensive s'adresse aux directions RH et managers souhaitant transformer le télétravail d'une contrainte logistique en un levier de performance. Le programme aborde la sécurisation juridique des accords d'entreprise et la définition de chartes claires. Un focus particulier est dédié à l'usage de l'intelligence artificielle pour automatiser le suivi de l'activité sans tomber dans le flicage. Les participants apprendront à adapter leur posture managériale pour passer du contrôle à la confiance basée sur des objectifs mesurables. La formation traite également de la prévention des risques psychosociaux liés à l'isolement et de la préservation du lien social. À travers des ateliers pratiques en présentiel, chaque apprenant construit son propre plan de déploiement hybride. L'objectif est de garantir une équité de traitement entre salariés distants et sédentaires tout en optimisant les coûts immobiliers et l'attractivité de la marque employeur. Ce parcours permet de concilier flexibilité organisationnelle et exigences de productivité opérationnelle.

Objectifs

Programme

[{"module": "Ingénierie du travail hybride", "content": "Cadre légal et rédaction de la charte. Automatisation du suivi RH via l'IA. Nouvelles méthodes de management par résultats. Gestion de la santé mentale et déconnexion. Animation de collectifs distants et rituels de cohésion.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).