Piloter l'évolution des compétences RH par l'IA : une méthodologie opérationnelle : programme complet | Noviaformation

De la théorie à la pratique : Piloter l'évolution des compétences RH par l'IA : une méthodologie opérationnelle met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle de 7 heures permet aux responsables et chargés de développement RH de maîtriser les méthodes et outils d'analyse des compétences basés sur l'intelligence artificielle. Les participants apprennent à exploiter des données quantitatives et qualitatives pour détecter les écarts entre les compétences actuelles et celles requises, à anticiper les évolutions métiers et à concevoir des parcours de développement adaptés. La démarche repose sur l'intégration de l'IA dans les processus RH existants, sans remplacer l'expertise humaine mais en la renforçant. Les cas pratiques et outils opérationnels garantissent une application immédiate dans l'entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "De l'analyse des compétences à la stratégie de développement", "content": "1. Introduction : enjeux de l'analyse des compétences dans un contexte d'évolution rapide des métiers. 2. Méthodologie d'identification des écarts : outils traditionnels et apports de l'IA. 3. Analyse prédictive : comment anticiper les besoins futurs grâce aux données. 4. Conception de parcours de développement : intégrer l'IA dans la planification. 5. Mesure d'efficacité : indicateurs clés pour évaluer l'impact des actions. 6. Étude de cas : application sur un exemple concret d'entreprise.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).