Réglementation santé au travail : obligations et bonnes pratiques pour les entreprises — Montée en compétences | Noviaformation

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Réglementation santé au travail : obligations et bonnes pratiques pour les entreprises en fait partie.

Cette formation professionnelle répond aux exigences de la réglementation en vigueur sur la santé au travail. Elle permet aux responsables RH et managers de connaître leurs obligations légales, d'identifier les risques professionnels dans leur entreprise et de mettre en place des actions de prévention conformes. Les participants apprendront à structurer leur démarche de prévention, à utiliser les outils réglementaires et à anticiper les évolutions législatives. La formation s'appuie sur des cas pratiques et des exercices adaptés aux spécificités sectorielles.

Objectifs

Programme

[{"module": "Obligations légales et cadre réglementaire", "content": "Principes généraux de prévention selon le Code du travail. Rôle de l'employeur, des salariés et du CSE. Sanctions en cas de non-respect. Analyse des textes clés : articles L4121-1 à L4121-5, R4121-1 à R4412-1-4, R4511-1 à R4514-10.", "duration_hours": 2}, {"module": "Évaluation des risques et document unique (DUERP)", "content": "Méthodologie pour identifier et évaluer les risques professionnels. Structure et contenu du DUERP. Obligations de mise à jour et de transmission. Exercices pratiques sur des cas concrets adaptés à différents secteurs d'activité.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Rôle du CSE et dialogue social", "content": "Fonctionnement du CSE en matière de santé au travail. Obligations de consultation et d

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).